PME, TPE, startups — mettez votre entreprise en conformité, réduisez vos charges sociales et fidélisez vos collaborateurs avec la meilleure solution du marché.
Depuis janvier 2016, toute entreprise privée a l'obligation de proposer une mutuelle collective à ses salariés (Accord National Interprofessionnel — ANI). Un Mois Offert vous accompagne pour trouver la solution la plus adaptée à votre entreprise et à vos salariés.
Respect des garanties minimales obligatoires : ticket modérateur, forfait hospitalier, dentaire, optique.
La part patronale est exonérée de charges sociales et déductible du bénéfice imposable.
Une bonne mutuelle collective est un atout majeur pour recruter et retenir les talents.
Espace en ligne, affiliation automatique, gestion des entrées/sorties de salariés.
Analyse de votre convention collective pour s'assurer que les garanties sont bien conformes.
Audit complet de vos obligations et comparatif multi-assureurs en 24h.
La contribution patronale à la mutuelle collective est exonérée de charges sociales dans certaines limites légales.
Le salarié bénéficie d'une couverture santé dont une partie est payée par l'entreprise, sans coût fiscal supplémentaire.
En cas de départ de l'entreprise, vos anciens salariés bénéficient du maintien des garanties pendant 12 mois.